社員の「つながり」を採用力に
協力してくれる社員を可視化し
リファラル採用の様々なステップを一元管理する
新しい採用サービス
Empower the World with Social Capital
「社会の誰もが持っている他者との"繋がり"を、もっと有効に使えないだろうか?」
私たちはそう考えています。すべての人が持つその人自身の素晴らしい持ち味を発揮できる社会を創るために、私たちはその"繋がり"をエンパワーメントしていきます。
でできること
GLOVER Referはどの社員が誰を紹介したのか、選考の進み具合はどうかなどを可視化できる、リファラルリクルーティング(社員紹介採用、リファラル採用)の導入・促進ツールです。
参加社員はテンプレートでメッセージを作成でき、メールやSNSなど連絡方法を選ぶだけ。3ステップでカンタンに紹介メッセージを友人へ拡散できます。
社員の参加率、紹介メールの送信率、応募率、などの状況を視覚的に把握でき、人事の管理業務もラクラク。リファラルリクルーティングの状況を一元管理することで、マッチング率の向上と採用コストの削減をサポートします。
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紹介者の手間を減らして
応募者数を増やせる -
状況が可視化され
対策が打てる -
事前に採用数や
協力社員を予測できる
の導入実績
150社、10万名の従業員にご利用いただき
採用コスト削減、即戦力人材確保への効果を上げています!
120秒でわかる
動画
導入のメリット
自社運用の場合 | ||
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進捗状況 | 社員の紹介状況が 見えづらい |
見える化して一元管理 |
社員の紹介 | いちいち文面を 考えるのが面倒 |
社員の個別専用ページから 3ステップでラクラク |
社員への依頼 | ひとりひとり 個別依頼で大変 |
テンプレートで一斉依頼 |
応募者管理 | 個別にメールの やりとりで 管理が煩雑 |
管理画面から 応募フォームをカンタン作成 |
資料請求
御社の規模や採用職種などの条件をご提示いただければ、弊社営業担当がその条件を元にシミュレーションを行った資料をご提供します。また採用現場の課題にGLOVER Refer がどのように貢献し、効率的なリファラルリクルーティングを実現できたか、さまざまな事例をご紹介しております。